2022年7月6日 ，青岛市“人才金”治理委员会召开联席会议 ，对目前“人才金”项目进展情况和重要成就进行总结、钻研部署下步工作铺排。
与会人员实地调查了“人才金”投资企业青岛佳恩半导体有限公司 ，公司首创人泰山产业领武士才王丕龙介绍了公司获得“人才金”投资赋能后获得的业务突破与发展� ；嵋樘×�“人才金”治理机构青岛市创新投资有限公司关于“人才金”工作发展、投资运作和实现功效的汇报� ；嵋橐晕� ，目前“人才金”的运作优良 ，获得了阶段性成就 ，下一步 ，“人才金”应持续依照市场化准则行稳致远 ，阐扬引领作用 ，持续加大对早期人才项主张投入 ，支持科技成就转化 ，通顺“人才链”和“本钱链” ，营造金融赋能人才创新创业发展的优良生态。
2021年 ，青岛市委组织部（市委人才工作辅导幼组办公室）、市财政局、市科技局结合USDT数字钱包集团提议设立青岛市“人才金” ，扭转传统财政拨款补助大局为股权投资大局 ，让市场为人才项目投票 ，股权退出收益可循环使用 ，再次投入支持新的人才项目 ，从而提高财政资金使用效能 ，在全国开创了财政资金以“拨改投”赋能人才发展的新模式 ，对人才项主张“引、育、留、管”产生了叠加成效 ，获得青岛市金融创新奖二等奖。
截至目前 ，青岛市“人才金”已调查对接人才项目100余个 ，储蓄尽调或拟投资人才项目20余个 ，实现对省泰山系列人才企业、市产业领武士才企业、创新创业大赛获奖人才项目投资5000万元 ，结合带头社会本钱投资近2亿元 ，被投企业实现销售收入和估值的大幅提升 ，助力草创期和早中期人才项目步入发展快车路。
市委组织部副部长吴学新 ，市科技局党组成员、副局长于炳波 ，市财政局党组成员、副局长马俊 ，USDT数字钱包有限公司党委委员、副总经理徐惠等出席会议。